(      )반 (      )번 성명:

2. 사회 집단과 사회 조직

학습 노트

II. 개인과 사회 구조

학습 단원

① 개인과 사회는 어떤 관계일까?

이 단원에서 달성할 학습 목표를 써 보자!

•

교과서 64~66쪽

학습 내용

1. 사회 실재론 vs. 사회 명목론

구분	사회 실재론	사회 명목론
기본 관점	․ 사회는 ( ) ․ 개인은 사회를 구성하는 구성단위에 불과	․ 사회는 ( ) ․ 실재하는 것은 개인뿐임.
사회관	․ 사회의 우월성을 강조하는 전체주의 사회관 ․ 사회 > ( ) * ( ): 전체로서 사회를 중심에 두고 전체를 위해서는 개인의 희생이 정당하다고 보는 시각	․ 전체보다 개인의 권리를 존중하는 개인주의 사회관 ․ 사회 = ( ) * ( ): 개인의 권리와 이익이 모든 것에 우선한다고 보는 시각
사회 현상의 이해	사회 조직이나 집단 등 사회 구조에 대한 연구를 통해 사회 현상을 이해	개인의 의식과 행동 방식에 대한 연구를 통해 사회 현상을 이해
사상적 토대	( ) → 사회는 생물 유기체와 마찬가지로 구성단위 간에 상호 의존적임.	( ) → 인간은 자유 의지에 따라 공동체 형성에 동의한 것임.
대표 학자	뒤르켐, 콩트	로크

2. 개인과 사회를 보는 바람직한 관점

① 사회 현상: 사회 구성원 개개인 특성 + 사회적 특성(사회 제도, 규범)

② 사회 실재론과 사회 명목론의 상호 보완적 적용

2. 사회 집단과 사회 조직

학습 노트

II. 개인과 사회 구조

학습 단원

② 사회 집단이란 무엇일까?

이 단원에서 달성할 학습 목표를 써 보자!

•

•

교과서 67~69쪽

(      )반 (      )번 성명:

학습 내용

1. (                  )   둘 이상의 사람이 소속감과 공동체 의식을 가지고 지속적인 상호 작용을 하는 모임

2. 1차 집단과 2차 집단

구분	( )	( )
( )	대면적, 전인격적	간접적, 비인격적
기능	․ 구성원끼리는 강한 연대감과 친밀감 형성 ․ 개인의 인성 형성에 큰 영향	․ 특정 목적 달성을 위한 수단적 관계 ․ 공식적, 합리적 인간관계
사례	가족, 또래 집단 등	회사, 학교, 정당 등

3. 공동 사회와 이익 사회

구분	( )	( )
( )	본능적, 자연 발생적 의지	선택적 의지
기능	․ 상호 친밀한 관계 유지 ․ 전통적 생활 양식 공유	․ 이해관계에 따라 의도된 인간관계 형성 ․ 일정한 절차와 규칙 기반
사례	가족, 친족, 마을 공동체 등	회사, 학교, 국가 등

4. 내집단과 외집단

구분	( )	( )
( )	동질감	이질감
기능	․ 자아 정체감 형성 ․ 사회생활에서의 판단과 행동 기준 배움.	․ 내집단 의식을 강화시키는 요인
사례	우리 팀, 우리 학교 등	상대 팀 등

5. (                   )

준거 집단	․ 개인의 신념, 태도 및 행동의 기준이 되는 집단 ․ 소속 집단과 준거 집단이 불일치할 경우 박탈감을 가져옴.
긍정적 준거 집단	규범적으로 수용과 추종의 기준이 되는 집단
부정적 준거 집단	거부와 배척의 대상이 되는 준거 집단

(      )반 (      )번 성명:

2. 사회 집단과 사회 조직

학습 노트

II. 개인과 사회 구조

학습 단원

③ 사회 조직이란 무엇일까?

이 단원에서 달성할 학습 목표를 써 보자!

•

•

교과서 70~74쪽

학습 내용

1. (                   )

① 집단이 추구하는 목표가 구체적이고, 구성원의 지위와 역할이 명확하게 규정되고, 경계가 분명한 집단

② 구조화된 상호 작용, 형식적이고 수단적인 관계

2. (                   )

의미	목표 달성을 위해 조직을 갖추고 지위에 따라 업무 분담이 명확한 조직
장점	높은 업무 ( ), 책임의 한계 분명
단점	절차와 규정에 얽매임. → 개인의 창의성 제한
사례	학교, 군대, 정당, 회사 등

3.(                   )

의미	공식 조직 내의 개인적 취미나 공통의 관심사를 중심으로 모인 조직
장점	․ 구성원의 ( ) → 조직의 사기 증진 ․ 업무 수행의 능률과 조직의 효율성 증대
단점	공식 조직의 목표 달성에 장애 요인이 되기도 함.

4. (                   )

의미	공통의 이해관계나 목표를 가진 사람들이 ( )으로 결성한 집단
특징	․ 가입과 탈퇴가 자유로움. ․ 구성원의 자발적 참여에 의해 민주적 조직 운영

5. (                   )

① 의미: 대규모 조직을 효율적으로 운영할 수 있는 대표적인 조직

② 특징: 업무 분화와 전문화, 엄격한 위계질서, (                  ) 따른 업무 처리, 연공서열에 따른 보상

③ 문제점: 목적 전치 현상, 개인의 창의성 억제, 인간 소외 현상, 무사안일주의 등 발생

6. (                   )

① 의미: 지식 정보 사회에서 급속한 사회 변화에 유연한 대처와 창의성 구현을 위한 새로운 조직 형태

② 특징: 수평적 조직 체계, 조직의 유연성, 개인의 자율성과 창의성 실현

③ 유형: (                   ), (                   ), (                   ), (                   )